Un juez federal ha bloqueado las reglas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que al ejecutarse le hubiesen extendido la elegibilidad a tiempo extra a cuatro millones de ciudadanos americanos. Las nuevas regulaciones estaban pautadas para tomar efecto desde el 1 de diciembre.

El juez Amos L. Mazzant III del Distrito Este de Texas emitió la orden judicial suspendiendo las reglas de tiempo extra DOL el 22 de noviembre. Mientras una apelación a la orden judicial puede ocurrir, por ahora las reglas no pueden ser impuestas. 

“Muchas iglesias y empleadores relacionados a la iglesia habían estado trabajando para determinar si las reglas aplicarían a sus situaciones o no,” dijo Don Walter, el director de la Junta de Pensiones y Beneficios de EE.UU. “Para aquellos que determinaron que si son afectados, la mayoría probablemente hizo cambios a sus arreglos de empleo y compensación. Ahora necesitamos ver como este asunto progresa a través de las cortes y del Congreso para saber si las reglas tomarán efecto o no. Pero por ahora, la fecha límite del 1 de diciembre ya no aplica.”

La Junta de Pensiones y Beneficios de EE.UU. actualizará esta historia con más información según la vayan recibiendo.